ADVALYの採用について、求職者のみなさまからよくいただくご質問とそれに対する回答をまとめました。
残業時間はどのくらいですか?
各プロジェクトの状況にもよりますが、大体平均で月10~20時間程度です。18時でサクッと帰る人ももちろんいます。
ただし、製品の納期前やトラブルシュートなどで残業時間が増えることもありますので、「オレは絶対残業しない、帰る」という方にはちょっと合わないかもしれません。
もちろん、18時ですべての作業をしっかり終わらせられる能力のある方は大歓迎ですよ!!
リモートワークは可能ですか?
育児・介護や病気療養など、社員個人の事情により、リモートワークも許可しています。
たとえば、育児期間中は、オフィスへの出社を基本としながらも、週数1日だけリモートワークするという形を取る・・といった選択も相談可能です。
ただし、ハードウェアを扱う社業のため、機材の調整などで出社を指示する場合があり、リモートワーク推奨ではありません。
「まったく出社したくない」という選択肢は難しいです。
また、リモートワークは原則として社員の自宅等での実施を想定しており、ノマド生活を目指している方にはご希望に沿えないかもしれません。
入社にあたって必要なスキルをおしえてください。
職種や採用ポストによって多少異なりますが、エンジニア採用の場合は、コンピュータアーキテクチャの基本的な知識があり、かつマイコン、Linux、ネットワークに関する知識・スキルをお持ちの方を歓迎します。
また、フィールドでの設置作業などを行う場合があるので、作業に支障のない体力と、運転免許があるとステキです。
なお、エンジニア職だけでなく全職種において、Windows、Microsoft Word/Excelなどの基本ビジネスソフトウェアを使いこなせるスキルと、社内外との意思疎通に必要となるメールやチャット等でのコミュニケーション能力は必須です。
特に、Web面談やメール・チャットでの連絡の機会が増加しているため、伝えるべきことを簡潔にまとめて即時に送信対応できる力、相手の意図を把握し意見の相違点を的確に洗い出す力など、
オンラインでのコミュニケーション能力の必要性も高まっています。
勤務時のドレスコードはありますか?
お客様への訪問面談時など必要な場合を除き、
服装・髪型は自由です。デニムやTシャツ・パーカーなどの社員がほとんどで、カラーリングも問題ありません。
採用面接のときも、スーツなどは必要ない旨お伝えしています。
ネイルもOKですが、ハードウェアを扱う仕事なので、業務上邪魔になるような装飾や過度に華美なものはご連慮いただいています(男性社員が多いので問題になったことはありませんが。。。)。
周囲に不快感を与えるものは避けるなど、社会人として節度ある範囲を守っていただくことが条件です。
新卒採用はおこなっていますか?
いまのところ新卒採用の例はなく、中途採用のみおこなっています。
ただし、コンピュータやモノ作りが好きで「やってみたい!」という強い思いのある方であれば、いつも門戸は開いていますので、どうぞお気軽にお問い合わせください。
定年後の再雇用はありますか?
社員の年齢層は20代から60代まで、さまざまな世代が一緒にお仕事しています。組織もフラットなので、年齢も性別も全く関係なく、お互い気兼ねなく相談しあってお仕事しています。
定年後の再雇用制度も活用例が多く、フルタイムで働ける気力と体力がある方は、嘱託社員として定年後もご活躍いただいています。
とくに組み込み開発という分野は、経験がモノをいう世界。いくつになっても現場でエンジニアとして力を発揮したいという方には、老若男女関係なく活躍の場を提供できるよう、
会社としてもできる限り努力しています。
福利厚生にはどんな制度がありますか?
小さな会社なので、大手企業様のような充実したプログラムは用意できていませんが、
福利共済に加入しており、施設利用や映画チケットなどの優待、通信教育の割引などが受けられるプログラムが受けられます。
また、退職金共済に加入しているほか、確定拠出年金制度も導入し、社員の資産形成に配慮しています。
休暇制度はどんなものがありますか?
年間休日は125日です。土日祝日のほか、年末年始、夏季休暇、GW休暇などがあります(祝日はお休み、その他は該当年のカレンダーにより詳細が異なりますが、年間1920時間が所定労働時間となっています)。
その他、慶弔休暇制度もあります。
1つのプロジェクトにかかる開発期間はどのくらいの長さですか?
開発期間は、プロジェクトの内容によります。1カ月程度の短期のものから、1年程度のものまでさまざまです。
お客様のPoCをお手伝いする場合などで、1週間程度でなんらかの成果を出さなければならないこともありますし、また逆に、製品の改版などにより1つのプロジェクトが発展しながら数年単位で続いていく長期プロジェクトもあります。
少人数で複数のプロジェクトを同時並行でハンドリングしている場合が多く、1つのプロジェクトだけを長期間行っているという人はほとんどいません。
客様の状況などに応じて案件の優先度付けができる判断力、および自己管理能力を身に着けることが求められます。
製品の製造はどこで行っていますか?
PoCや小ロット製造品などは、社内で実装・試験を行い、出荷します。 量産向けの中規模以上のロットでの製造は、社外パートナーの工場に製造委託している場合が多いです。 部品調達や製造工場の調整(スケジュールその他のコントロール)は社内で行いますので、製造・品質管理などの経験者にもご活躍いただける場が数多くあります。
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新卒採用
積極的な新卒採用は行っておりませんが、「ぜひやってみたい!」という強い気持ちのある方なら大歓迎です。 中途採用のフォームから、お問合せください。
